„Determinanty rozwoju innowacyjności firmy w kontekście poziomu wykształcenia pracowników”

Ekspertyza została przygotowana na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, w ramach projektu badawczego pn. „Znaczenie wiedzy i informacji w zarządzaniu MSP” .

W opracowaniu określono determinanty innowacyjności polskich przedsiębiorstw, również w odniesieniu do rodzajów innowacji, wielkości przedsiębiorstw i rodzaju branż. Przeprowadzono analizę poziomu innowacyjności Polski w porównaniu do wybranych krajów Europy i świata  - liderów w zakresie innowacyjności: Finlandii, Niemiec, Wielkiej Brytanii, Stanów Zjednoczonych oraz Korei. Wiele miejsca poświęcono roli kapitału ludzkiego w procesie innowacji, zwłaszcza jego komplementarności w stosunku do innych determinant. Przedstawiono także rekomendacje dla polskiej polityki innowacyjnej.

Publikacja jest współfinansowana przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Pełen tekst publikacji: (pobierz plik)

„Strategie funkcjonowania i procesy inwestycyjne przedsiębiorstw w sytuacji znaczącego pogorszenia się koniunktury w gospodarce lub konkretnych branżach”

Ekspertyza została przygotowana na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, w ramach projektu badawczego Pt. „Procesy inwestycyjne i strategie przedsiębiorstw w czasach kryzysu”. W opracowaniu przedstawiono, jaki wpływ na wybrane przez właścicieli i zarządzających średnio i długoterminowe kierunki rozwoju przedsiębiorstw oraz ich procesy inwestycyjne, w tym ich planowanie, przebieg i finansowanie, mają zewnętrzne dla przedsiębiorstwa uwarunkowania związane z istotnym pogorszeniem się koniunktury w gospodarce lub konkretnej branży, w której ono funkcjonuje.

Pełny tekst publikacji: (pobierz plik)

Trendy rozwojowe inteligentnych organizacji w globalnej gospodarce

Ekspertyza została przygotowana na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, w ramach projektu badawczego pt „Inteligentne organizacje – zarządzanie wiedzą i kompetencjami pracowników”. W opracowaniu przedstawiono usystematyzowaną wiedzę charakteryzującą ten typ organizacji oraz sposoby dochodzenia firm do funkcjonowania jako organizacje inteligentne.

Pełny tekst publikacji: (pobierz plik)

Prezentacja nt. projektu badawczego PARP (pobierz plik)

Badanie zapotrzebowania na działania wspierające rozwój usług świadczonych elektronicznie (e-usług) przez przedsiębiorstwa
mikro i małe

Raport opracowany został na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, w związku z rozwojem e-usług w Polsce oraz potrzebą stworzenia portalu wspierającego działalność przedsiębiorców świadczących e-usługi, przez firmę Pentor Research International i zespół współpracujących z nią ekspertów. Badania były prowadzone od maja do sierpnia 2009 roku.

Pełny tekst publikacji: (pobierz plik)

Publikacja jest wynikiem prac badawczych i analitycznych przeprowadzonych w okresie luty – kwiecień 2009 w ramach projektu własnego PARP  pt. Przedsiębiorczość akademicka (rozwój firm spin – off, spin – out) – zapotrzebowanie na szkolenia służące jej rozwojowi.
Celem badania było wskazanie szczegółowej tematyki szkoleń wspierających rozwój firm typu spin – off, spin – out oraz uzyskanie rekomendacji w zakresie najlepszych metod wsparcia przedsiębiorczości akademickiej w Polsce.
Badanie służyło także określeniu skali zainteresowania prowadzeniem firm typu spin – off, spin – out oraz diagnozie barier prowadzenia firm odpryskowych.
Publikacja jest współfinansowana przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Pełny tekst publikacji: (pobierz plik)

Zapis przebiegu debat  na temat wyników badania  (pobierz plik)
 
Prezentacje autorów raportu:
 Prezentacje z seminarium (pobierz plik)
 Prezentacje z konferencji (pobierz plik)

Foresight kadr nowoczesnej gospodarki

Publikacja jest wynikiem prac badawczych i eksperckich przeprowadzonych w okresie listopad 2008 - kwiecień 2009, metodą foresight, w ramach projektu własnego PARP pt. „Foresight kadr nowoczesnej gospodarki". Publikacja składa się z trzech części. W pierwszej zaprezentowano kwestie dotyczące mechanizmów globalizacji oraz kierunków i uwarunkowań rozwoju rynków pracy. W drugiej części przedstawiono propozycje trzech scenariuszy rozwoju kadr nowoczesnej gospodarki. W ostatniej części zaprezentowane zostały wyniki syntetycznych analiz dotyczących kadr przyszłości, świadomości partnerów rynku pracy oraz rodzajów szkoleń kształtujących kompetencje kadr przyszłości. Raport zawiera rekomendacje związane z realizacją dwóch scenariuszy rozwoju gospodarki i kadr w Polsce. Przedstawiona publikacja jest kierowana do wszystkich zainteresowanych rynkiem pracy i kształceniem kadr.

Pełny tekst publikacji (pobierz plik)

Prezentacje z konferencji zorganizowanej 23 czerwca 2009r. w Warszawie (pobierz plik)

Prezentacje z konferencji zorganizowanej 26 października 2009 r. w Warszawie:

Rozwój kapitału intelektualnego z perspektywy raportu „Polska 2030. Wyzwania rozwojowe” (pobierz plik)

Kadry nowoczesnej gospodarki – wyniki projektu (pobierz plik)

Kadry nowoczesnej gospodarki – rekomendacje (pobierz plik)

Kadry nowoczesnej gospodarki – cele i założenia metodologiczne projektu (pobierz plik)

Zapis z przebiegu debat z 23 czerwca i 26 października 2009 r. na temat wyników badania „Foresight kadr nowoczesnej gospodarki” (pobierz plik)